¿Cómo las empresas ayudan a mitigar el desempleo en Colombia?

¿Acabas de graduarte de la universidad y te preocupa la tasa de desempleo en Colombia? Entonces, ¡tenemos buenas noticias para ti! Pues para los jóvenes, el desempleo en el país revirtió su tendencia negativa en el primer semestre del año.

¿Cómo disminuye el desempleo en Colombia? Te lo contamos en datos

Para un joven recién egresado de la universidad, una de las mayores preocupaciones es el aumento de la tasa de desempleo. Especialmente, porque no poseen experiencia, por lo cual sienten que están menos cualificados para tener éxito al buscar el primer empleo. 

Sin embargo, en Colombia, el mercado laboral para la población entre 14 y 28 años se recupera por encima del promedio nacional [^1].  Lo cual implica que, en el trimestre móvil mayo–julio de 2021, se registra una reducción de 6,7 puntos porcentuales. Lo anterior, en comparación al mismo periodo de 2020 [^2]. 

¿Qué quiere decir esto? Que 5 millones 100 mil jóvenes consiguieron empleo en este periodo [^3]. Esta cifra es superior al promedio nacional, que se ubicó en los 2 millones 900 mil personas. 

Así que la reducción experimentada en el último trimestre es una variación estadísticamente muy significativa [^4].

Cifras alentadoras para el alto nivel de cualificación de los jóvenes colombianos

La tasa de cotización de los recién graduados de pregrado para el año 2019 fue del 72,7%. Y, particularmente, la de los recién graduados de posgrado llegó al 91,8 % [^7]. Esto quiere decir que aproximadamente siete de cada diez egresados de pregrado encontraron empleo; y que casi todos los egresados de postgrado lograron vincularse a un puesto de trabajo. 

 Esto es mucho más significativo si tomamos en cuenta que el Observatorio refiere que para el año 2019, la cifra de egresados alcanzó los 507.338 profesionales [^5]. 

Además, resulta más alentador si consideramos los indicadores en 2021, los cuales evidencian una mejora significativa en el mercado laboral, dada la reducción de la cifra de desocupados.

¿A qué se debe la reducción del desempleo en Colombia?

Cifras tan alentadoras se han logrado gracias al compromiso de las empresas con el futuro de la juventud colombiana. También debido a las políticas gubernamentales para dinamizar el mercado laboral juvenil.  

Por ejemplo, el gobierno nacional implementó una política de beneficios tributarios a las empresas que contraten a jóvenes [^8]. El Decreto 688 del 24 de junio de 2021 reglamenta el artículo 209 de la Ley 1955 de 2019. Su propósito es buscar mecanismos que fomenten la vinculación laboral de los jóvenes desde marzo 2021 y diciembre 2022 [^9].

Obtener un buen empleo sin tener experiencia: Menos barreras para los jóvenes colombianos

Encontrar el primer empleo forma parte de las preocupaciones más apremiantes de la juventud colombiana. Por eso, el 82% de los jóvenes considera paradójico solicitar experiencia previa para acceder a un primer empleo formal [^10]. El estudio realizado por Trendsity refiere que el 80% de los encuestados piden menos barreras para ingresar al mercado laboral.

Esta no es una preocupación exclusiva de los jóvenes. Precisamente, el gobierno y las empresas colombianas tienen un plan conjunto. Se trata de generar unos 600 mil nuevos puestos de trabajo para los jóvenes este 2021 [^11]. La estrategia gubernamental consiste en otorgar subsidios a las empresas que contraten jóvenes entre 18 y 28 años. Este representará el 25% de un salario mínimo.

Alianza Team®: De la mano con el futuro de Colombia

En Alianza Team® reafirmamos siempre nuestro compromiso con los jóvenes colombianos. Por ello, tenemos una agenda de talento, la cual es una ruta que hemos diseñado con cada uno de nuestros colaboradores para que planifiquen su desarrollo profesional y personal.

Formación y vinculación laboral: Una oportunidad en Alianza Team®

Adicionalmente, en nuestras tres plantas en Colombia (Bogotá, Buga y Barranquilla) llevamos a cabo un programa de Desarrollo social con nuestras comunidad, a través del cual buscamos a jóvenes de nuestras comunidades y los formamos en alianza con el SENA. 

Estos jóvenes tienen la oportunidad de hacer las prácticas con nosotros y les ofrecemos la posibilidad de vincularse permanentemente en nuestra compañía o en alguno de nuestros aliados. Al día de hoy más de 150 personas han recibido formación con el SENA bajo este programa.

Por ello, 40% de nuestros practicantes se quedan en Alianza Team, porque creemos en el futuro de Colombia y nos entusiasma contribuir con el desarrollo del talento joven.

Asimismo, Alianza Team® pone a la disposición de la juventud de Colombia el portal de empleo Magneto 360. Ahí puedes encontrar las ofertas de empleo disponibles. Igualmente, registrar tu hoja de vida para ser considerado en las siguientes convocatorias laborales.

Por lo tanto, en Alianza Team® mantenemos siempre vigente la promesa de que es un gran lugar para trabajar. Pero también, un gran lugar donde los jóvenes pueden construir su futuro.

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