Así es la sostenibilidad en Alianza Team | ¡Conócenos!

Niño disfrutando su helado | Alianza Team

¿What is sustainability for Alianza Team®?

As one of the four topics that matter to us, we recognize sustainability as a comprehensive and strategic management of opportunities and risks which lead us to meet our short, medium and long term objectives, meeting the expectations of our stakeholders and leave a positive impact wherever we are. It is our understanding that meeting the legal requirements is only the minimum expected; we are fully convinced that with courage and passion we shall go beyond the minimum required standards and deliver the very best of ourselves, strengthening the confidence with our stakeholders

En cada uno de los negocios buscamos crear valor con los grupos de interés y visibilizarlo y esto lo logramos:

Being the No. 1 option of our clients and consumers due to our product quality, innovation and excellence

By supplying our operations with the very best raw materials and supplies available, working hand in hand with suppliers and developing long-term alliances to grow along with them

By attracting, selecting, developing and retaining the best human talent to become a great place to work.

By contributing to the development of the communities surrounding our operation centers.

By managing the natural resources in a responsible manner, we constantly look for ways to reduce our negative impact on the environment.

By exceeding proposed objectives and market expectations in order to obtain long term profitable growth, making us the best investment.

The four focus groups and relationship purposes

We look for partners for the development of all our focus groups by means of open relationships based on respect, trust and coherence within our principles and values. We set the following objectives within our relationship framework.

  • Solve the unresolved needs of our customers, and provide products that meet the food and nutrition needs of our consumers through innovation, quality, support and trust.
  • Be an excellent financial and reputational investment, ensuring corporate sustainability and a positive impact on society.
  • Be the best place to work, guaranteeing a healthy, safe and productive environment for professional and personal growth.
  • Ensure fair and open negotiations, relationships, promoting a vision of growing together. 
  • Support initiatives and programs aligned with our social investment strategy, contributing to social development.
  • Contribute to the strengthening of the world of food and society through our expertise and participation in order to generate mutual benefits.
  • To be an ally for the development of Colombia by meeting our obligations in a responsible manner.
  • Ensure long  lasting relationships based on transparency, trust and respect, in order to strengthen corporate reputation.
Gráfico sostenibilidad en Alianza Team

¿How do we work on sustainability in Alianza Team?

We are aware that being a multi-latinamerican company with manufacturing presence in three Latin American countries and brand presence with exports in eleven more countries in the region, it is necessary to align our sustainability approach within the global development agenda and Sustainable Development Goals (ODS).

 

We contribute directly with 22 of the 169 specific goals through 9 of the 17 SDGs:

 

Understand our 9 ODS

3. Salud y bienestar:

  • Desde el profundo conocimiento científico en lípidos y el equipo de investigación y desarrollo altamente calificado con el que contamos, diseñamos y desarrollamos productos y servicios con aportes concretos y beneficios tangibles para nuestros clientes y consumidores.
    • Desarrollo de herramientas tecnológicas y aplicaciones de lípidos con beneficios comprobados.
    • Sustitución de ingredientes artificiales por naturales
  • Somos promotores de estilos de vida y hábitos de consumo responsables, mensajes que continuamente reforzamos en nuestros diferentes canales internos y externos.

5. Igualdad de género:

  • Aseguramos plena participación y acceso a oportunidades para todos los candidatos, colaboradores y aliados, garantizando el más estricto cumplimiento de nuestros principios de no discriminación. Fuimos reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar para las mujeres en 2019 por Great Place to Work, ocupando el puesto 22 entre las 30 empresas destacadas.

6. Agua limpia y saneamiento:

  • ¡Nuestras plantas de tratamiento de agua albergan vida! A través de los más estrictos controles de calidad, en los tanques de aguas residuales habitan especies de flora y fauna como muestra que las condiciones de los vertimientos cumplen con nuestros estándares.
  • Contamos con programas de uso y ahorro de agua en los procesos productivos, contribuyendo a su uso estratégico.
  • A través de Manos Verdes, programa que busca garantizar la correcta disposición del aceite de cocina usado cerrando su ciclo, evitamos la posible contaminación de 1.000 litros de agua por cada litro de aceite usado que es incorrectamente dispuesto, contribuyendo a la protección de las fuentes hídricas y sus ecosistemas.

8. Trabajo decente y crecimiento económico:

  • Nuestras plantas cuentan con la más alta tecnología, destacando nuestra refinería en Chile que es la más moderna.
  • La innovación en Alianza Team es un motor de crecimiento transversal, por lo que nuestra cultura de trabajo ha sido certificada por Great Culture to Innovate, y reconocida como una de las empresas más innovadoras de Colombia por la Revista Dinero y la Asociación Nacional de Empresarios ANDI.
  • La salud y seguridad de nuestra gente es una prioridad estratégica, por lo que llevamos mediciones, programas y estrategias que promueven una cultura de autocuidado y comportamiento seguro.
  • Contamos con una paridad salarial entre hombres y mujeres, reforzando nuestros principios de igualdad reflejados en una remuneración competitiva y equitativa por trabajo de igual valor.

9. Industria, innovación e infraestructura:

  • La investigación y desarrollo para la innovación en nuestros procesos, productos y servicios son eje fundamental de nuestra estrategia, basándose en el consenso científico y la tecnología de punta. Gracias al equipo humano altamente especializado, hoy contamos con 15 familias de patentes, 26 patentes otorgadas y 34 más en trámite.
  • En la cadena de suministro de materias primas agrícolas promovemos la inclusión y participación activa de pequeños proveedores, contribuyendo con el desarrollo de las economías locales con prácticas de producción sostenibles.
  • Garantizar la calidad, seguridad y prevención de contaminación de nuestra cadena de suministro es una prioridad, razón por la cual contamos con diferentes mecanismos de control y certificaciones que validan nuestros procesos, como la ISO28000 y la autorización para ser un Operador Económico Autorizado por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) de Colombia.

12. Producción y consumo responsable:

  • Contamos con programas de uso y consumo eficiente y responsable de los recursos naturales, gestionando el agua, energía, emisiones y residuos en nuestras operaciones.
  • Estamos comprometidos con evitar los desperdicios de alimentos, razón por la cual no sólo monitoreamos nuestros procesos para reducir mermas y optimizar los inventarios de productos, sino que también somos parte de la Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia – ABACO al ser una empresa asociada.
  • Fomentamos una cultura de consciencia y responsabilidad ambiental a través del Green Team, voluntarios comprometidos con la promoción de buenas prácticas en su lugar de trabajo y en sus casas basados en los principios de reducción, reciclado y reutilización.
  • Fuimos pioneros con la puesta en marcha de Manos Verdes en el 2015, programa que cierra el ciclo del aceite de cocina usado generando valor para los clientes, consumidores y otros actores en el mercado al ser transformado posteriormente en biocombustibles.

13. Acción por el clima:

  • Trabajamos por fortalecer nuestras acciones de adaptación y mitigación de riesgos relacionados con el cambio climático en nuestras operaciones y a lo largo de la cadena, incorporando elementos concretos en nuestras directrices, procesos y estándares de operación.

15. Vida de ecosistemas terrestres:

  • A través de diferentes actividades enmarcadas en la Estrategia de Inversión Social, promovemos el cuidado y conservación de ecosistemas terrestres como la siembra de árboles, limpiezas de playa y recuperación de cuerpos de agua, entre otros.
  • Somos partícipes del Acuerdo de Voluntades para la Deforestación Cero en la cadena de palma en Colombia, compromiso que hemos ampliado a toda nuestra cadena de suministro para asegurar que al 2030 esté 100% asegurada y sin deforestación.

17: Alianzas para lograr los objetivos:

  • Bajo la premisa de que Aliados somos más, trabajamos de la mano de expertos en diferentes disciplinas para acelerar y multiplicar nuestro impacto, desarrollando alianzas fuertes y de mutuo beneficio para lograr el cumplimiento de nuestros objetivos.
  • A través de la unidad de Negocios Internacionales, exportamos a once países desde Estados Unidos hasta Argentina, expandiendo nuestra participación en el mercado regional.

¿Where do we focus in order to generate value?

Understanding the needs and expectations of our stakeholders to identify how we can respond to them based on the strategic objectives of the company and the businesses is what makes the backbone of our corporate sustainability strategy. As a result of this analysis we have focused our efforts on 8 priority issues out of the 28 identified issues:

Nuestros Clientes,

Consumidores & Proveedores

  • Capacidades en I&D+i
  • Trazabilidad
  • Cumplimiento ESG proveedores
  • Calidad y BPM (Seguridad alimentaria)
  • Portafolio saludable
  • Satisfacción de clientes y consumidores
  • Canales para PQR’s
  • Comunicación y mercadeo responsable
  • Desarrollo de proveedores

Nuestra Gente

  • Seguridad y salud en el trabajo
  • Atracción, selección y retención
  • Desarrollo integral del talento
  • Cultura, valores, inclusión, bienestar y condiciones laborales

La Sostenibilidad

  • Posconsumo; cierre de ciclo
  • Empaques
  • Eco-eficiencia operacional
  • Energías limpias
  • Cultura ambiental
  • Transporte (flota diferenciada y moderna)
  • Logística eficiente
  • Alianzas para el desarrollo del entorno
  • Estrategia de inversión social

Nuestros Accionistas

  • Riesgos, DDHH y cumplimiento
  • Crecimiento rentable
  • Integridad corporativa
  • Estructura de gobierno corporativo
  • Presencia y posicionamiento
  • Transformación digital (automatización de procesos)

¿Which is our Social Investment Strategy?

By means of environmental and / or social impact projects as well as corporate volunteering and donations, we promote local development, encouraging awareness and social commitment with our partners and allies in order to contribute to ongoing initiatives of others and develop a better tomorrow for future generations.

 

 

We work on two fronts in order to leverage our capabilities:

Nutrition, health and welfare:

  • Encouraging healthy and safe habits and life styles.
  • Contributing to the nutritional development of the country

The environment:

  • Protection and responsible use of the natural resources
  • Reuse and appropriate disposal of waste

¿How do we measure our Sustainable Management performance?

We are fully aware of the constant changes in our environment, and in view of the commitment to work in order to leave a better planet for the following generations considering today’s global needs and issues, we chose the Dow Jones Sustainability Index as our tool for evaluating corporate performance before the current activities of the global food industry.

 

By being evaluated in more than 30 different topics in three dimensions of sustainability – the economic, the environmental and the social aspects, and considering the most recent trends and activities in order to be compared with the best practices in the industry, we obtain key information in order to identify our strengths and opportunities.

 

With the commitment of the whole team and the permanent support of the highest governing bodies of the company, we firmly believe that we have the necessary inputs to become considered one of the most sustainable companies in the global food industry by 2030, according to said index.

¿How we report progress?

We are accountable for actions in order to comply with the declarations in the annual Sustainable Management Report, which gathers achievements, opportunities and challenges of the four areas that matter to us as a company; promoting organizational openness  and firm short, medium and long term goals with a comprehensive corporate outlook.

 

The Report is set up in accordance with the GRI Standard under the essential option, a methodology recognized as a guide to ensure content quality in terms of balance, precision, clarity and reliability. Additionally, it provides independent third party verification for greater transparency.

Sustainable Management Report 2019

Historical Annual Reports:

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