Comunidades

1. Programa Mirachuelo:

Voluntariado mirachuelo.

Decidimos tomar acción frente a las diferentes problemáticas y necesidades del sector de Mochuelo ubicado en la localidad de Ciudad Bolívar de Bogotá D.C. En un enfoque socioambiental, esta zona se encuentra cerca al Relleno Sanitario Doña Juana (RSDJ) que respecto a gestión inadecuada del sistema de residuos ha afectado a las comunidades; en aspectos como malos olores, proliferación de vectores, roedores, alteración paisajística y contaminación de cuerpos hídricos como el río Tunjuelo. Según indicadores presentados por el Observatorio Ambiental de Bogotá, para el año 2021 llegaron 2.268.789 toneladas de residuos que se dispusieron en el RSDJ.

El Ecoparque Mirachuelo inicia en el año 2019 y cuenta con 17 familias campesinas asociadas que trabajan día a día para la sensibilización ambiental y mantener el legado del trabajo campesino. Sus emprendimientos locales ofrecen productos de hortalizas que son sembrados en una huerta limpia. También realizan procesos de ordeño de sus vacas para la elaboración de distintos productos como forma de sustento para el hogar de cada uno. 

Realizamos la primera visita con nuestra Escuela de Liderazgo, donde asistieron 82 colaboradores y 46 familiares de los mismos. Allí se llevó a cabo un recorrido ecológico con puntos estacionales de charlas educativas ambientales y sociales que además, involucró la plantación de 110 árboles en un lote afectado por actividades antrópicas.  

Durante la segunda visita ejecutamos la actividad “viviendo como un campesino por un día”, donde participaron 44 colaboradores. Además, desarrollamos actividades de reforestación, mediante la plantación de 44 árboles. El 73% de los colaboradores asistieron al Ecoparque de acuerdo al total de participantes proyectados.

Compromisos 2024 y 2025: incrementar la participación de las familias de los colaboradores y vincular Instituciones educativas como Colegios y/o Universidades.

Buscamos capacitar y educar a los asociados del Ecoparque Mirachuelo y emprendedores de la Comunidad brindando herramientas básicas de educación financiera, plan de negocios en la gestión administrativa y la integración de conceptos técnicos asociados en temas ambientales para el fortalecimiento en el recorrido Ecoturístico. Además se realizó la donación de suministros de seguridad industrial con intención de prevenir alguna emergencia, riesgo o amenaza en el Ecoparque. Por parte del área de SST se realizó un diagnóstico de las condiciones de seguridad, llevando a cabo la inspección en campo para facilitar el procedimiento de mejora, capacitando a 14 personas de Mirachuelo frente al cuidado, realización de inspección y utilización de los recursos, y a 6 personas de la Asociación de Mirachuelo Ecoambiental en Buenas Prácticas de Manufactura por parte del equipo de Calidad.

Queremos ir más allá de las actividades industriales como el RSDJ o ladrilleras aledañas por la contaminación ambiental. Sabemos que éste territorio también presenta índices de desnutrición, retraso en talla yo exceso de peso, especialmente en los niños, ya sea por factores como la inseguridad alimentaria, malnutrición, ausencia de hábitos saludables, entre otros. Por lo tanto, en conjunto con la Institución Rural José Celestino Mutis IED ubicada en Mochuelo Bajo, localidad de Ciudad Bolívar, hemos promovido y desarrollado  actividades transversales para contribuir en el bienestar social y ambiental  de la comunidad vinculada. 

“Queremos que todos nos visiten, se concienticen sobre la importancia del reciclaje y la buena disposición de residuos y también apoyen el emprendimiento con el que nos sostenemos las familias de esta vereda” afirma Samuel Aya, campesino de la vereda de Mochuelo, quien junto con 17 familias han desarrollado un eco emprendimiento que busca no solo concientizar sobre el problema con el relleno, sino de manera sostenible, encontrar un sustento para ellos.

2. Fortalecimiento de Unidades Productivas:

Esta gran iniciativa tiene como objetivo fortalecer  las condiciones de calidad y seguridad en Restaurantes y Cafeterías, en el sector de la Sevillana, localidad de Ciudad Bolívar. 

Iniciamos emprendiendo una estrategia educativa, revisando junto con los administradores y personal de los restaurantes, las prácticas de manipulación de alimentos y condiciones existentes para detectar posibles fuentes de contaminación y peligro. Brindamos una asesoría personalizada que permitió el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables en materia de SST, tales como actualización y manejo del extintor, asesoría en la señalización del restaurante, actualización y revisión de botiquines, entre otros. La segunda fase de nuestro programa consistió en la entrega de publicidad. Allí partimos de la identificación de las necesidades de cada establecimiento para luego realizar la propuesta publicitaria, socialización y concertación de la misma. Trabajamos con 7 restaurantes ubicados en un radio de 2 km a nuestra planta.

Logros: 

• Ejecutamos la fase de capacitaciones al 100%. Las temáticas consideradas fueron: buenas prácticas de manufactura, inocuidad, seguridad y salud en el trabajo aplicado al sector de restaurantes, sistemas integrados de gestión, entre otros. 
• Porcentaje de eficacia en la ejecución de las capacitaciones programadas del 87%.
• Índice de satisfacción de los participantes con  las capacitaciones y entrega de publicidad de un 100%.

3. Infancia Alianza Team: 

Trabajamos por la acción del desarrollo integral y para contribuir en el mejoramiento y fortalecimiento de hábitos saludables y nutrición de nuestras comunidades. 

Durante el 2022 invertimos en una población de primera infancia de la localidad de Kennedy, específicamente para los hogares ICBF con el objetivo de realizar procesos didácticos e integradores en el fortalecimiento de Hábitos de Alimentación saludable. Porque todas las niñas y niños  tienen derecho a su desarrollo integral, a conocer y promover en su familia los beneficios de la nutrición saludable. Además, articulamos estas actividades con el interés y la importancia del cuidado y mejora del medio ambiente, buscando acompañar y fortalecer el desarrollo de un pensamiento ecológico en los más pequeños y generar soluciones que permitan una sociedad más justa y equitativa.

También compartimos diferentes momentos para entregar una experiencia completa a nuestros niños y niñas, junto a sus familias: 

• Festimural de los niños.
• Taller de Panadería Artesanal.
• Taller de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
• Encuentro nutricional “Comida Fantástica”.
• Taller de Pensamiento ambiental (Siembra).
• Taller Eco artístico “Mi planeta mi hogar”.
• Taller para niños Cuidado del Agua. 

Logros:

• Impactamos a 154 niñas y niños, 11 Madres Comunitarias, 11 auxiliares de 9  hogares ICBF y 1 hogar grupal.
• Alianza con 9 Hogares ICBF de  la localidad de Kennedy. 
• Fortalecimiento de las BPM en los hogares infantiles ICBF, contribuimos a la seguridad alimentaria a través de la realización participativa de la siembra y huertas verticales, la inclusión de prácticas del cuidado del agua y pautas para la protección del medio ambiente, a través del aprendizaje de la gestión de residuos y aceites usados.
• Ejecución de 8 talleres y encuentros con el apoyo de las 11 madres comunitarias y  voluntarios en los hogares.

4. Jóvenes Sembrando Futuro:

Jóvenes programa Sembrando Futuro, Bogotá. 

Durante el 2022 decidimos seguir generando valor y nos enfocamos en priorizar el desarrollo integral y en creer en el talento potencial de los jóvenes. Por está razón, iniciamos con la identificación de necesidades específicas de estudiantes en formación técnica y tecnológica del SENA en condiciones de riesgo socio-económico, específicamente con jóvenes de estrato socioeconómico 1 y 2, quienes en su mayoría se encuentran focalizados en el municipio de Soacha y la localidad de Ciudad Bolívar. Este proyecto nos permite acompañar y orientar a los jóvenes en su proceso de transición entre la educación superior SENA y el entorno laboral, con el fin de que construyan un proyecto de vida sano, estable y productivo.

Logros:

A lo largo del trabajo y las actividades ejecutadas, impactos en la calidad de vida de 10 jóvenes en etapa de formación a través de:

• Patrocinio de etapa lectiva.
• Vinculación a prácticas acorde con el rendimiento y desempeño.
• Pago del 100% del salario mínimo mensual legal vigente en contrato de aprendizaje.
• Ofrecimos asesoría personalizada para la búsqueda de empleo.
• Implementamos 10 visitas domiciliarias y 7 capacitaciones orientadas en temas relacionados al entorno socio-ocupacional y acompañamiento psicosocial logrando el fortalecimiento de los factores protectivos de los jóvenes mediante la educación en habilidades sociales y ocupacionales y el acompañamiento en la situación académica y familiar de los jóvenes.

5. Proyecto Social de Vivienda

Buscamos impactar y mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores a través del acceso a una vivienda digna.

Logros: Realizamos 177 encuestas socio-económicas y capacitamos a  los  colaboradores en educación financiera y proyecto social de vivienda en articulación de trabajo social con una entidad de primer nivel en el sistema financiero colombiano.

1. Construyendo Futuro.

Programa desarrollo social Buga.

Promovemos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, terceros y comunidad, a través de un plan de formación continua y generando oportunidades para la incorporación al mundo laboral. 

Esta es la historia de Felipe, un jóven de la comunidad de Buga quien transformó su vida gracias al apoyo de Alianza Team. Con nuestro acompañamiento, no solo ha mejorado sus condiciones económicas, sino que también ha transformado su vida en diferentes dimensiones. 

“Esta experiencia me ha servido mucho porque antes de entrar aquí, era muy nervioso, no me gustaba conocer personas o iniciar una conversación, aquí todos me han ayudado a tener más confianza en mí”, dice Felipe.

Así como Felipe, 9 jóvenes más hoy cuentan una historia diferente, una historia de esperanza, de oportunidades y de reconciliación, en donde Alianza Team ha sido fundamental para construir un mejor futuro para ellos.

Logros:

• Mejoramos las condiciones de vida de diez jóvenes y sus familias que residen en los barrios más vulnerables de Buga. 
• El 100% de los jóvenes de la comunidad en Buga que hicieron parte de nuestro programa de formación, hoy tienen un empleo formal gracias a Alianza Team.

2. Madres Comunitarias

Madres participantes programa desarrollo social Buga.

Capacitamos a más de 40 madres cabeza de hogar para la ejecución de actividades que generen un ingreso adicional al sustento de sus hogares, teniendo en cuenta su condición de vulnerabilidad y que a su vez, residen en los barrios más vulnerables de Buga.

Logros: 

• Capacitación en BPM y Estrategias de ventas e innovación. 
• Realizamos curso de 4 sesiones de Panificación de la mano del SENA y Dagusto.
• Consolidación y seguimiento de emprendimientos.

3. Afianzando un mejor mañana para los Niños, Niñas, Adolescentes, Adultos Mayores y Habitantes de Calle

Contribuimos a la adecuada nutrición de la población beneficiaria de la Fundación Madres Vicentinas, Centro Bienestar del Anciano, Comedor de Balboa y Hogar del Mendigo del Municipio de Buga. A través de este programa fortalecemos la seguridad alimentaria y el bienestar de nuestra comunidad.

Logros: 

• • Hogar del anciano: 77 adultos mayores.
  • Comedor de Balboa: 70 niños/niñas y adolescentes.
  • Hogar del Mendigo: 250 adultos mayores y 10 habitantes de calle.
  • Consolidación de Escuela de familia para Comedor de Balboa.

4. Desarrollo Integral de los Colaboradores

Acompañamos y promovemos la formación en carreras técnicas a colaboradores, contratistas y jóvenes de la comunidad para contribuir al avance de su “plan carrera”.

Logros:

• Formamos 7 colaboradores como Técnicos en Mantenimiento Industrial.
• Certificamos a 132 colaboradores por competencias.
• Apoyamos a 11 colaboradores para que culminaran sus estudios universitarios.
• Apoyamos a 45 colaboradores para el estudio de sus hijos.

Iniciativas generadas:

Proyecto ReciKlados

Diseñamos una estrategia para el fomento del proceso de reciclaje eficiente mediante procesos pedagógicos dirigidos a los recicladores que realizan sus rutas en los barrios pertenecientes al área de influencia de la planta de Buga.

1. Familias Emprendedoras

Mujeres formándose programa Familias Emprendedoras.

Continuamos fortaleciendo y desarrollando competencias en materia gastronómica a mujeres cabeza de hogar del Barrio Abajo en acompañamiento con el SENA y a través de asesores técnicos internos para la creación de su propio emprendimiento. 

Junto con la marca Zeta, la Alcaldía de Barranquilla y la Junta de Acción Comunal del Barrio Abajo, vimos la oportunidad de impulsar el programa de familias emprendedoras de Alianza Team con el programa Sabor Bajero. Una iniciativa que se convierte en el punto de encuentro donde confluyen distintas actividades culturales, gastronómicas, sociales musicales y de esparcimiento. De esta manera, con nuestra marca Zeta les hemos dado visibilidad a las mujeres del programa familias emprendedoras con el objetivo de que, en el mediano plazo, sus emprendimientos sean autosostenibles y generen un ingreso importante para sus familias. Zeta se ha convertido en la columna vertebral de estos emprendimientos, siendo la marca insignia en sus preparaciones y en cada uno de los eventos e iniciativas donde ellas participan.

Festival Gastronómico Sabor Bajero, Barranquilla.

Con Sabor Bajero hemos logrado impactar a más de 25 mujeres cabeza de familia quienes durante las 4 ediciones del festival han logrado vender aproximadamente COP $50.000.000 y más de 7.400 platos de comida, lo cual se ha convertido en un sustento importante para el mantenimiento de sus familias y desarrollo de sus emprendimientos. Asimismo, para la marca Zeta ha sido una vitrina importante para su desarrollo y sostenibilidad como la marca de aceite de los Barranquilleros.

Estas madres han sido parte de nuestros programas de desarrollo social en Barranquilla, para diversificar su economía familiar, generar mayores ingresos y obtener conocimiento en alimentos y emprendimiento para poder cumplir sus sueños y los de sus familias. 

Estas mujeres nos deleitaron con sus técnicas de frituras y amasados aprendidas en nuestra planta de Barranquilla, además, con el inconfundible sabor del Caribe colombiano, llenaron de alegría las coloridas calles de nuestro hermoso Barrio Abajo, ofreciendo así un tiempo increíble, lleno de felicidad, sabor y risas.

Sabor Bajero es una muestra de nuestro compromiso con el desarrollo social y económico de nuestras comunidades, en el evento participaron más de 15.000 personas y además fue reconocido por autoridades, medios y opinión pública como un caso de éxito en la ciudad para apoyar la economía local y el emprendimiento. Grandes medios de comunicación de la región como El Heraldo (Matronas vuelven a enamorar con su sazón en Sabor Bajero, registraron el espacio como un gran proyecto entre el sector público y privado para mejorar la calidad de vida de las familias asentadas en la zona de influencia de la planta. Igualmente, figuras como el Alcalde Barranquilla Jaime Pumarejo, el Senador del Partido Liberal Mauricio Gómez Amín, y la Organización del Carnaval de Barranquilla han destacado en redes sociales el aporte del evento para el desarrollo económico de la comunidad, la recuperación del espacio público y el impulso a la cultura y tradición de la zona. Conoce más en Instagram y Facebook

2. Construye Tu Futuro

Generamos oportunidades de empleo a través del patrocinio de aprendices SENA en la carrera técnica “Técnico Mecánico de Maquinaria Industrial” desde la etapa lectiva, productiva y conducir a la inserción laboral teniendo como aliados a nuestros contratistas. 

Logros: Se generaron oportunidades de estudio e inserción laboral a dos miembros de la comunidad.

1. Escuela de Liderazgo

Uno de nuestros propósitos es apoyar a líderes de comunidades para que continúen desarrollando sus habilidades de liderazgo desde un enfoque adaptativo a través de la participación en talleres de nuestra Escuela de Liderazgo de forma virtual y presencial con expertos internacionales de liderazgo, entre otros, nuestro aliado Origen Red de Liderazgo. Durante el 2022 tuvimos la participación de 6 líderes de comunidades.

2. Semillero de Talento

A través de este programa buscamos talento universitario local para que participen en iniciativas, prácticas y residencias profesionales que sirve como acercamiento e inmersión al mundo laboral; esto lo realizamos de manera conjunta con nuestro aliado AIEMAC. 

Logros: En el año 2022 participaron 36 estudiantes universitarios; en Alianza Team contratamos a 13 de ellos que representan el 36% del grupo en México.

3. Aldeas Infantiles SOS

Durante el 2021 realizamos la donación en conjunto con Eastman de 3 sistemas de captación de agua de lluvia (SCALLs), los cuales fueron fabricados e instalados por Xocalli en 3 casas en Aldeas Infantiles SOS. Después de su instalación, se observaron unas fallas en el diseño de los SCALLs por lo que se recaudó dinero a través de la Escuela de Aliados Alianza Team en el que los colaboradores, con donativos personales, cubrieron el costo de las reparaciones. 

Logros:

Durante el 2022, estos SCALLS han disminuido los costos de agua para las Aldeas. El impacto mayor de los SCALLS en Aldeas Infantiles es brindar la oportunidad a la comunidad de tener agua disponible en todo momento, pues en Morelia hay escasez hídrica y frecuentemente la comunidad no podía acceder a este recurso. En el año 2022, se captaron aproximadamente 6.750 litros de agua, gracias a los SCALLS. 

“El captador de agua pluvial es muy útil ya que gracias a él podemos suministrar agua en los momentos en los hay escasez. En años pasados cuando se terminaba el agua teníamos que ir a un aljibe con cubetas a buscar el preciado líquido o en ocasiones se tenían que comprar pipas, lo cual implicaba un precio muy alto. Gracias a las personas que donaron los captadores pues no solo fue tener seguro el suministro de agua sino el ahorro económico que implica.” 

– Angélica Martínez Rivera, Cuidadora Social Aldeas Infantiles SOS.

4. Programa Dual

Este gran proyecto lo realizamos en alianza con el Instituto Tecnológico del Valle de Morelia ; promovemos y realizamos actividades que permitan conseguir el máximo desarrollo en la formación académica de los estudiantes. Se abre la oportunidad a los estudiantes de participar en proyectos de impacto ambiental, social y económico dentro de Team Foods México, con los cuales pueden acreditar materias en su currícula profesional y asimismo tener la oportunidad de poner en práctica el conocimiento teórico de su carrera. Finalmente, impulsamos su desarrollo profesional al tener su primera experiencia laboral, promoviendo su perfil dentro de la compañía o de la industria. En el año 2022, contamos con la participación de 2 estudiantes dentro del área de producción enfocados en la mejora continua, de los cuáles uno de ellos actualmente ya forma parte de la compañía y el otro forma parte de nuestro mapa de talento.

5. Casa Hogar Niños Morelia

Colaboradores Alianza Team México en casa Hogar Niños.

Nuestros colaboradores se identifican con nuestro propósito superior de Alimentar un Mejor Mañana; la mejor muestra de esto son los 43 colaboradores que apadrinaron a 43 niños de la Casa Hogar Niños Morelia. Gracias a esta impactante experiencia, podemos acompañar a los niños en sus días especiales. Allí reímos, jugamos y enseñamos, pero también realizamos un seguimiento constante de la evolución de cada uno de los niños apadrinados.

Aliados BredenMaster.

Impactamos a nuestros aliados y comunidad potenciando sus emprendimientos y negocios desde el hacer. Por eso, construimos una red de más de 5.200 almaceneros con nuestros pequeños clientes, con la que buscamos acompañarlos con nuestras asesorías y capacitaciones para hacer de sus productos y negocios, unos más potentes y prósperos, construyendo así, verdadero tejido empresarial. 

Esta es una manera con la cual desde BredenMaster podemos estar más cerca de nuestros clientes generando valor más allá de ofrecerles productos de excelente calidad. Ponemos a su disposición nuestro conocimiento y experiencia para hacer de su negocio uno más rentable.

“Con BredenMaster estoy tremendamente agradecido porque desde un principio siempre me fueron apoyando con distintos tipos de maquinaria, vitrinas, cámaras, hornos”. Cliente BredenMaster

Logros:

• Impactamos a más de 5.205 almaceneros de Chile potenciando su negocio gracias al acompañamiento que brindamos. 
• Durante el 2022, 1.442 personas se unieron a nuestra red de almaceneros.